A pénzügyi világban újabb izgalmas változások várhatóak Magyarországon, hiszen hamarosan bevezetésre kerül a munkáshitel. Ezzel a termékkel a bankok célja, hogy azok a munkavállalók könnyebben jussanak hitelhez, akik kimaradtak a diákhitel lehetőségiből, mert továbbtanulás helyett dolgozni kezdtek. A konstrukció a jelenlegi személyi kölcsönhöz fog leginkább hasonlítani, de a bankok igyekeznek minél kedvezőbb feltételeket kínálni majd a törlesztéshez.
Amíg ez az új lehetőség hivatalosan elérhetővé válik, a céged már most is nyújthat számodra támogatást, munkáltatói kölcsön formájában. Tarts velünk és ismerd meg ezeket a pénzügyi eszközöket, amikkel a jövőben sikerrel élhetsz és okosan kihasználva könnyebben előre juthatsz!
Mi várható a munkáshitellel kapcsolatban?
A munkáshitel a kormány által támogatott új pénzügyi konstrukció lesz, aminek célja, hogy segítse a fiatal munkavállalókat a hitelhez jutásban, amivel sikerrel beindíthatják akár a vállalkozásaikat is. Bár a pontos részletek még nem teljesen ismertek, (csak, ami a 2024. szeptember 12-i kormányinfón elhangzott) azonban néhány kulcsfontosságú elemet már most is tudunk, ami alapján képet alkothatunk a programról.
Kedvező kamatok és feltételek
A munkáshitel várhatóan megfizethető kamatokat kínál majd, mint a hagyományos személyi kölcsönök vagy más hiteltermékek. A 17 és 22 év közötti dolgozó fiatalok igényelhetik, így biztonságosan hozzájuthatnak kisebb vagy közepes összegű hitelekhez, amik szabadon felhasználhatóak. Az igényelt összegek a fizetéshez igazíthatóak, ezzel megkönnyítve a törlesztés terhét. További jó hírnek ígérkezik, hogy ingatlanfedezet nélkül válik a kölcsön igényelhetővé.
Könnyű hozzáférhetőség
Bár a munkáshitel összege változó lehet, annak függvényében, hogy milyen munkáltatónál dolgozol és milyen munkaviszonyod van. Amit még előre bocsájtottak, hogy jó eséllyel egyszerűen, akár online is elérhetővé válik, ami tovább egyszerűsíti a felvétel folyamatát.
Még vannak kérdések a munkáshitellel kapcsolatban
A munkáshitel esetében még nem tudhatóak a pontos részletek az összegekre, futamidőre, kamatra és a felhasználására vonatkozóan. Ami biztos, hogy a diákhitel sikeréből okulva hozták ezt létre. Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter arra kérte a bankokat, készüljenek fel egy ilyen termék kidolgozására. A további lehetséges részletek október végén érkezhetnek a témában. A munkáshitel 2025 januárjától igényelhető majd.
Amíg viszont erre a lehetőségre vársz, addig is kérhetsz segítséget nemcsak a bankoktól, hanem a munkahelyedtől, munkáltatói kölcsön formájában.
A munkáltatói kölcsön: előnyök és lehetőségek
Míg a munkáshitel bevezetésére várni kell, a munkáltatói kölcsön már jelenleg is elérhető sok vállalatnál. Olyan hitelformáról van szó, amit nem a bankok, hanem a munkahely kínál és gyakran előnyös mindkét félnek.
A munkáltatói kölcsön olyan pénzügyi konstrukció, aminek során a munkaadó kölcsönt nyújt a munkavállalójának, általában alacsony kamattal vagy kamatmentesen. A visszafizetés gyakran a fizetésből származó levonásokkal valósul meg, így egyszerű és átlátható megoldást jelent.
Miért éri meg a munkáltatói kölcsön?
Alacsony vagy nulla kamat: az egyik legnagyobb előnye, hogy a munkáltatói kölcsön gyakran alacsony kamattal vagy teljesen kamatmentesen érhető el. Ez sokkal kedvezőbb feltételeket biztosít, mint a hagyományos banki hitelek, amik gyakran magasabb kamattal járnak. Amit viszont szem előtt kell tartanod, hogy a piaci vagy a a jegybanki alapkamat 5 %-kal növelt összege alatt, adóköteles jövedelmed keletkezik.
Rugalmas visszafizetés: a munkáltatói kölcsön visszafizetése általában a havi fizetésből történik. Így nem jelent extra adminisztratív terhet a visszafizetése. A törlesztőrészleteket, a kamatokat mindig a munkaadó határozza meg.
Gyors hozzáférés: mivel a kölcsön közvetlenül a munkáltatódtól érkezik, az igénylés és a folyósítás sokkal gyorsabb lehet, mint egy banki hitel esetében. Ez különösen fontos lehet váratlan kiadások esetén, amikor azonnal szükséged van a pénzre.
Hűség erősítése: a munkáltatói kölcsön egyfajta ösztönzőként is működik a cégnél maradásra. A munkáltató például kikötheti, hogy ennek fejében meddig kell még a cégnél maradnod, illetve hány év után igényelheted egyáltalán a kölcsönt. Szerencsére, azonban van lehetőség arra is, hogy a hitel mellett felmondj és átvidd azt egy másik vállalathoz, majd onnantól kezdve annak fogsz törleszteni. Ezeket a részleteket mindig alaposan ismerd meg, mielőtt döntést hoznál!
Célzott felhasználás: a kölcsön gyakran meghatározott célokra vehető fel, mint például lakásvásárlás, autóvásárlás vagy egészségügyi kiadások fedezése.
Lakáscélú munkáltatói kölcsön
Amikor saját lakás építése, vásárlása, bővítése vagy korszerűsítése, esetleg akadálymentesítése merül fel, akkor erre kérhető külön munkáltatói lakáscélú kölcsön. Az összeget felhasználhatod a hasonló célra felvett banki hitel kiváltására is. Azért érdemes ezen konstrukció mellett döntened, mert megspórolhatod a hitelbírálati folyamatokat.
Amit soha ne felejts el, hogy ez a hitel is bekerül a JTM-be és nem fizetés esetén a KHR listára is felkerülsz, majd pedig a lakásod nem a bankhoz, hanem a munkáltatódhoz fog kerülni, aki elárverezi. Tehát, csak körültekintően a hitelfelvétellel! Ismerd meg a részleteket a BiztosDöntés.hu oldalon és ezek fényében cselekedj!